"Jangan pernah berpuas diri dengan kemenangan yang diraih. Tiada yang lebih cepat melemahkan dari pada berpuas diri atas kemenangan." Mary Kay (Page xvi)
Bila pikiran anda dapat memahaminya dan bila anda dapat mempercayainya, maka anda dapat mencapainya." Mary Kay (Page 10)
"Kami hanya melakukan apa yang benar. Berusahalah untuk tidak pernah melupakan hal ini." Mary Kay (Page 19)
Banyak eksekutif perusahaan lebih mengutamakan hasil sebagai fokus. Namun pemimpin yang istimewa akan lebih berfokus pada perilaku yang menciptakan hasil. (Page 31)
Enam Nilai Kebajikan Seorang Pemimpin Besar
1. Kerendahan Hati2. Mencari yang Terbaik Bagi Orang Lain
3. Mengharapkan Keunggulan
4. Integritas
5. Tidak berpuas diri dengan Status Quo
6. Usaha yang Gigih (Page 33-42)
Institusi yang besar mengupayakan keseimbangan di antara Tuhan, keluarga, dan karier. (Page 171)
"Motivasi utamaku memasuki dunia bisnis adalah untuk menolong kaum perempuan. Aku ingin memberikan peluang kepada mereka untuk menciptakan kehidupan yang lebih baik." Mary Ash (Page 189)
Organisasi yang berfokus pada manusia adalah peraih sukses yang tinggi (Page 205)
Kesuksesan dimulai dengan mengubah konsep diri seseorang (Page 207)
Para manajer yang membiarkan para pegawainya mempertahankan tingkat mediokrasi (yang sedang-sedang) saja pasti akan memimpin perusahaan yang sedang-sedang juga. (Page 213)
Pemimpin yang besar adalah guru yang besar (Page 228)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar