Keberhasilan, kecerdasan, disiplin, dan fokus adalah penting. (Page 15)
Satu demi satu, mereka (perusahaan yang tepat sasaran) membangun sifat positif. (Page 15)
Pergerakan perusahaan yang berhasil didasarkan pada pengetahuan akan konsumen mereka. (Page 85)
Perusahaan yang berhasil menemukan kembali dirinya dan memperbaiki diri secara rerus-menerus. (Page 85)
Menjadi Fleksibel (Page 93)
Ukuran kecil mereka memberikan mereka fleksibilitas yang besar. (Page 120)
Mereka (perusahaan) juga melakukan penganekaragaman sehingga dapat mengganti kerugian untuk suatu bisnis guna menguatkan yang lain. (Page 121)
Disiplin mereka berdasarkan pada beberapa ciri yang berbeda seperti meningkatkan kualitas produksi, sumber bahan global, penerimaan, penyewaan, jasa, teknologi distribusi, negosiasi, manajemen proyek, dan keserasian. (Page 123)
Orang-orang tidak membutuhkan motivasi. Mereka perlu kebebasan, artinya mereka butuh kesempatan untuk melakukan pekerjaan dengan cara mereka sendiri. (Page 147)
Setiap orang memerlukan dan berhak mendapatkan 'feedback' dari manajernya. (Page 147)
Tetaplah dalam model bisnis yang sederhana. (Page 209)
Perusahaan yang gagal terlalu menyebar untuk memperdalam, memperbesar atau memperluas posisi yang mereka tempati. (Page 271)
Kecerdasan, fokus, dan disiplin: Menemukan keseimbangan (Page 306)
Anda membutuhkan kecerdasan untuk bergerak ke ruang tersebut, disiplin untuk melindunginya, dan fokus untuk mengeksploitasi penuh. (Page 327)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar