Kesempurnaan memang tidak pernah ada, tetapi semangat untuk mencapai kesempurnaan seharusnya tetap terjaga. (Page 11)
"Apa yang harus dilakukan saat ini untuk mencapai tujuan kita esok?" (Page 23)
Seorang supervisor, selain mampu mengambil keputusan, juga harus memiliki ketahanan fisik dan mental saat menghadapi situasi yang menekan atau kurang menguntungkan. (Page 29)
Keputusan apa pun adalah lebih baik daripada tidak ada keputusan sama sekali. (Page 33)
Studi menunjukkan bahwa orang yang merasa diawasi dalam bekerja justru menunjukkan performa yang rendah. (Page 54)
Pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang memiliki aspirasi untuk mengembangkan setiap bawahan. (Page 67)
"If you don't stand for something, you will fall for anything." Peter Hamilton (Page 71)
Meyakinkan orang lain hanya bisa dilakukan bila kita yakin dengan diri kita dan apa yang kita omongkan. (Page 80)
Sebagai pemimpin, posisi anda memiliki pengaruh dalam meredakan kemarahan atau kekecewaan konsumen, pelanggan, atau klien anda. (Page 94)
Pekerjaan rumah pertama sebagai pemimpin semakin jelas, bangunlah team engagement sebelum mengharap customer engagement. (Page 99)
Sekali lagi hati adalah bagian yang harus disentuh dengan cara-cara yang tepat. (Page 103)
Komunikasi tanpa rasa percaya dan empati tentu bukan yang anda inginkan. (Page 113)
Cara anda menjelaskan pemikiran merupakan pintu pertama untuk menunjukkan bagaimana efektivitas anda memimpin tim. (Page 120)
"Jobs are owned by company, you own your career!" Earl Nightingale (Page 135)
Interaksi sosial menyimpan banyak potensi positif, tetapi tak lepas pula dari gesekan yang berpotensi menjadi konflik antar pribadi hingga kelompok. (Page 142)
"A sense of humor is part of the art of leadership, of getting along with people, of getting things done." Dwight D. Eisenhower (Page 145)
"Networking is an essential part of building wealth." Armstrong Williams (Page 162)
"Everyone has a story that makes me stronger." Richard Simmons (Page 169)
"Everything that is done in the world is done by hope." Martin Luther (Page 171)
Asosiasi profesi merupakan salah satu wadah yang perlu dipertimbangkan secara serius. (Page 192)
CSR membuat pekerja merasa bangga sehingga menumbuhkan komitmen terhadap organisasi. (Page 196)
Tampilkan diri apa adanya adalah cara untuk membuat orang lain menghargai diri kita dengan baik. Menyenangkan semua orang bukanlah cara bijak untuk mencapai tujuan. (Page 201)
"Mentoring is: Sharing life's experiences and God's faithfulness." Janet Thompson (Page 219)
"The adventure of life is to learn. The purpose of life is to grow. The nature of life is to change." William Arthur Ward (Page 223)
Kebiasaan membaca yang tinggi dengan beragam topik yang luas sering kali menjadi ciri pemimpin besar. (Page 232)
Manfaat lain dari membaca adalah menjadi media untuk menantang diri sendiri. (Page 233)
Cari waktu untuk melakukan aktifitas fisik (olahraga) secara reguler dan dapatkan semangat kerja untuk produktivitas yang lebih tinggi. (Page 237)
Bukan kata atau status yang menjadikan individu sebagai pemimpin, melainkan tindakannya yang konsisten dengan pandangan dan keyakinan. (Page 251)
Salah satu tantangan dalam mengelolah tim adalah mengelolah anggota tim yang sulit. (Page 258)
Lebih sulit mengharapkan seseorang mengubah kepribadian mendasarnya daripada memintanya mengubah tindakan atau prilaku. (Page 259)
"There's only one growth strategy: Work hard." William Hague (Page 273)
"Happines does not come from doing easy work but from the afterglow of satisfaction that comes after the achievement of a difficult task that demanded our best." Theodore Isaac Rubin (Page 277)
Gosip adalah salah satu jenis komunikasi informal dalam organisasi. (Page 282)
Bawahan akan lebih menghargai atasan yang berpengetahuan lebih dari mereka. (Page 321)
Pemimpin yang membawa semangat kegembiraan merupakan bahan bakar positif di tempat kerja. (Page 321)
Jangan memaksakan diri terus bekerja, jika tubuh memberikan sinyal untuk segera tidur, maka segeralah rebahkan diri untuk tidur. (Page 325)
Jangan terganggu dengan kegagalan di hari kemarin. (Page 325)
LESTARI NURHAJATI
Multikarier (Dosen, Jurnalis Senior, Aktivis, Creative Director) (Page 347)
Dunia bisnis semakin menuntut individu-individu yang bukan hanya mampu mengambil tanggung jawab atas kariernya, tetapi juga mampu bekerja dengan instruksi yang minimal. (Back Cover)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar